Mengelola proses rekrutmen & seleksi karyawan, mengatur training & pengembangan karyawan, dan memastikan penempatan karyawan sesuai posisi.

- Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Hukum) - Pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun - Paham proses rekrutmen & pengelolaan karyawan - Komunikatif, tegas, dan detail - Mampu bekerja secara tim maupun mandiri - Terbiasa menggunakan data & evaluasi kinerja - Bersedia WFO di Yogyakarta - Pendidikan minimal D3 Farmasi - Memiliki STRTTK yang masih aktif - Jujur, teliti, dan komunikatif - Melek teknologi dan terbiasa mengoperasikan komputer/sistem digital - Menguasai Ms. Office