Mengelola tim HR & Recruitment, menyusun strategi recruitment, dan menangani proses end-to-end recruitment.

- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait - Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR/Recruitment - Kemampuan menyusun strategi recruitment dan memenuhi kebutuhan manpower sesuai target perusahaan - Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik dan profesional - Kemampuan melakukan interview kandidat dan menilai kompetensi serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi