Kandidat yang lolos seleksi akan memegang urusan kepegawaian perusahaan dengan tugas meliputi: melaksanakan proses rekrutmen dan menangani urusan pengembangan karir karyawan, mengelola pembuatan kontrak kerja dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala, mengurus kelancaran administrasi Payroll, PPh21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta korespondensi.

- Pendidikan minimal D3/S1 terbuka untuk semua jurusan - Pengalaman kerja sebagai Staff HC/HR/HRD (kandidat dengan pengalaman HC Generalist lebih diutamakan) - Menguasai urusan Kompensasi dan Benefit (seperti sistem Payroll, BPJS, dan PPh21) - Menguasai dengan baik isi UUD Ketenagakerjaan dan UU Cipta Kerja - Mampu berkomunikasi dengan baik, berani public speaking dan diutamakan mampu berbahasa Inggris