Posisi ini bertanggung jawab mengelola proses rekrutmen end-to-end, monitoring karyawan kontrak, serta administrasi HR dan penilaian kinerja. Kandidat akan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

- Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources - Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR - Mampu bekerja mandiri dengan ownership tinggi - Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik - Teliti, sistematis, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan - Menguasai Google Workspace dan Microsoft Office