Bertanggung jawab untuk merumuskan, mengimplementasikan, dan memastikan kelancaran operasional kebijakan dan prosedur SDM, termasuk rekrutmen, kompensasi, tunjangan, hubungan karyawan, dan pelatihan. Bertugas juga menciptakan budaya tim yang positif dan memberikan saran strategis terkait SDM kepada pimpinan.

Pendidikan: Gelar sarjana strata 1 (S1) atau lebih tinggi, diutamakan jurusan manajemen hotel atau sumber daya manusia. Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen SDM dan pelatihan, dengan setidaknya 3 tahun sebagai Manajer SDM Administratif. Keterampilan: Memahami hukum ketenagakerjaan lokal, proses asuransi sosial, memiliki sertifikat pelatihan SDM, kemampuan bahasa Inggris yang baik, serta keterampilan manajemen dan komunikasi yang kuat. Lain-lain: Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik.