Job ini bertanggung jawab dalam mengelola proses rekrutmen, administrasi karyawan, membuat laporan HR, penilaian kinerja, program pelatihan dan pengembangan karyawan, serta manajemen hubungan industrial.

- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM - Pengalaman 2-5 tahun di bidang HRD (utamanya rekrutmen & general HR) - Memahami proses HR secara menyeluruh dan UU Ketenagakerjaan - Komunikasi, interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja mandiri/tim - Menguasai Microsoft Office