Pekerjaan ini bertanggung jawab untuk membuat database talent pool, memastikan kelengkapan data tenaga kerja dan mengelola administrasi HR. Posisi juga termasuk melakukan briefing harian, manajemen absensi, pengurusan BPJS kecelakaan kerja serta penanganan kendala operasional.

Usia min. 22-35 tahun, laki-laki, minimal S1 atau sederajat (tidak sedang masa kuliah), memahami Ms. Office / pengelolaan data, memiliki kendaraan pribadi dan pengalaman kerja di outsourcing.